PONOROGO, ANALISAPUBLIK.ID – Persaingan memperebutkan enam kursi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Ponorogo memasuki tahapan krusial. Sebanyak 39 pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administrasi dijadwalkan menjalani Assessment Kompetensi/Uji Kompetensi Job Target di Surabaya mulai Rabu, 19 Agustus 2026.
Hasil seleksi administrasi tersebut tertuang dalam Pengumuman Panitia Seleksi Nomor 21/PANSEL/KAB-PO/2026 tertanggal 14 Agustus 2026.
Ketua Panitia Seleksi yang juga Sekretaris Daerah Kabupaten Ponorogo, Dr. Agus Sugiarto, M.Si., memastikan sebanyak 39 peserta telah memenuhi persyaratan administrasi dan berhak melanjutkan ke tahapan assessment.
“Yang lulus seleksi administrasi sebanyak 39 orang,” tegas Agus Sugiarto.
Puluhan peserta tersebut akan bersaing untuk mengisi enam jabatan strategis yang saat ini kosong di lingkungan Pemkab Ponorogo, yakni Direktur RSUD dr. Harjono Ponorogo, Kepala Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPPKAD), Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan, Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Kepala Dinas Tenaga Kerja, serta Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP).
Direktur RSUD dr. Harjono Diperebutkan 7 Pelamar
Untuk jabatan Direktur RSUD dr. Harjono Ponorogo, sebanyak tujuh peserta dinyatakan lolos seleksi administrasi, yakni:
1. Anies Djaka Karyawan
2. Ariana Widiawati
3. Dwi Kusumaningsih
4. Heni Lastari
5. Isna Rofiudin Ruslan
6. Rony Judianto
7. Wiwik Widiyati
Sementara posisi Kepala BPPKAD Kabupaten Ponorogo diikuti empat peserta:
1. Andri Hendhriatmoyo
2. Eko Murnianto
3. Luhur Apidianto
4. Yendri Supriyanto
Untuk jabatan Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan, terdapat delapan peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi:
1. Erny Prasetyaningsih
2. Mahmuda Reni Damayanti
3. Shandra Aji Hidayanto
4. Siti Hanifah
5. Sunyoto
6. Sutikno
7. Witoyo Nindyo Triono
8. Yudi Sujianto
Adapun posisi Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil diperebutkan lima peserta:
1. Dhutarso Aviantoro
2. Dwi Puspitorini
3. Erni Haris Mawanti
4. Hadi Priyanto
5. Mahfudin Kamil
Disnaker Paling Ketat, 10 Kandidat Bersaing
Persaingan paling ketat berdasarkan jumlah peserta terjadi pada seleksi jabatan Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo.
Sebanyak 10 pelamar dinyatakan lolos seleksi administrasi dan berhak mengikuti tahapan assessment, yakni:
1. Budi Jatmoko
2. Boby Aji Antoni Andy Charolli
3. Edi Kusnanto
4. Edy Darwanto
5. Hadi Rustiyono
6. Ismoyo
7. Kristanta
8. Setiyo Hari Sujatmiko
9. Setyo Budiyono
10. Suseno
Sementara jabatan Kepala DPMPTSP Kabupaten Ponorogo diikuti lima peserta:
1. Budi Darmawan
2. Etik Mudarifah
3. Mochammad Venley Ardion
4. Myna Yudith Sudyastuti
5. Toni Khristiawan
Dengan komposisi tersebut, total 39 peserta akan bersaing memperebutkan enam kursi JPT Pratama.
Jumlah peserta pada setiap jabatan berbeda, mulai empat hingga 10 orang. Jabatan Kepala Dinas Tenaga Kerja menjadi posisi dengan peminat terbanyak, sedangkan Kepala BPPKAD memiliki jumlah peserta paling sedikit, yakni empat orang.
Assessment Digelar 19–20 Agustus 2026 di Surabaya
Setelah dinyatakan lolos seleksi administrasi, seluruh peserta diwajibkan mengikuti Assessment Kompetensi/Uji Kompetensi Job Target selama dua hari pada Rabu dan Kamis, 19–20 Agustus 2026.
Assessment akan dilaksanakan mulai pukul 07.00 WIB hingga selesai di Gedung Assessment Center Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Timur, Jalan Jemur Andayani I, Siwalankerto, Kecamatan Wonocolo, Surabaya.
Panitia seleksi menegaskan peserta yang tidak mengikuti assessment sesuai jadwal akan dinyatakan gugur dari rangkaian seleksi.
Ketentuan pakaian juga telah ditetapkan. Peserta pria diwajibkan mengenakan kemeja putih lengan panjang, dasi dan celana berwarna gelap. Sementara peserta perempuan diwajibkan mengenakan pakaian putih, bawahan berwarna gelap serta syal.
Para peserta juga diminta aktif memantau setiap perkembangan tahapan seleksi melalui kanal informasi resmi BKPSDM Kabupaten Ponorogo. Kelalaian dalam membaca maupun mengikuti informasi berkaitan dengan tahapan seleksi menjadi tanggung jawab masing-masing peserta.
Assessment Jadi Penentu Kompetensi Kandidat
Tahapan assessment menjadi salah satu fase penting dalam seleksi terbuka JPT Pratama karena digunakan untuk mengukur kompetensi, kapasitas manajerial serta kesesuaian kandidat terhadap jabatan yang dilamar.
Hasil assessment nantinya menjadi bagian dari rangkaian penilaian sebelum proses seleksi dilanjutkan menuju tahapan berikutnya.
Pengisian enam jabatan tersebut memiliki arti strategis bagi jalannya pemerintahan dan pelayanan publik di Kabupaten Ponorogo.
Direktur RSUD dr. Harjono memiliki peran penting dalam pengelolaan pelayanan kesehatan daerah. Kepala BPPKAD bertanggung jawab terhadap pengelolaan pendapatan, keuangan dan aset pemerintah daerah.
Sementara Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil berkaitan langsung dengan pelayanan administrasi kependudukan masyarakat. Kepala Dinas Tenaga Kerja memiliki tanggung jawab dalam bidang ketenagakerjaan, hubungan industrial hingga pelayanan terhadap pencari kerja dan dunia usaha.
Di sisi lain, Kepala DPMPTSP memegang peran strategis dalam pelayanan investasi dan perizinan, sedangkan Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan bertanggung jawab terhadap pengembangan literasi, pelayanan perpustakaan dan pengelolaan kearsipan daerah.
Karena itu, assessment pada 19–20 Agustus 2026 akan menjadi salah satu tahapan penting untuk menyaring kandidat yang dinilai memiliki kompetensi dan kapasitas terbaik guna memimpin enam perangkat daerah tersebut.
Persaingan pun dipastikan semakin ketat setelah seluruh pelamar yang lolos administrasi memasuki tahapan pengujian kompetensi. Hasil rangkaian seleksi selanjutnya akan menentukan figur-figur yang berpeluang mengisi enam kursi strategis di lingkungan Pemerintah Kabupaten Ponorogo.
Reporter: Hasan
Editor: Wetly
